12 settembre 2024 - Il caso di successo riguarda S.C., studente del quarto anno dell’Istituto Professionale G. Casaregis, che è stato inserito in azienda per un progetto di alternanza scuola-lavoro (oggi chiamato “PCTO”, acronimo per “Percorsi per le Competenze Trasversali e l'Orientamento”) della durata di 1 mese. La particolarità dell’iniziativa è il fatto che, una volta terminato il periodo previsto per l’attività di alternanza scuola-lavoro, lo studente e l’azienda hanno scelto di proseguire la collaborazione con un tirocinio durante il periodo estivo.
“Siamo orgogliosi di essere i promotori di un
progetto-pilota di questo tipo, che ha il grande merito di avvicinare la
quotidiana realtà aziendale del settore della logistica e la scuola, in un
momento critico sia per le aziende che faticano a trovare le giuste risorse sia
per gli studenti che necessitano di orientarsi per le loro scelte future,
supportando in concreto il delicato compito di formazione ed accompagnamento
della scuola” dichiara con soddisfazione Giovanna Guarnaccia, HR and
Organisation Manager di I.Log.
Rosella Monteforte, Dirigente scolastico I.I.S.S. Einaudi
Casaregis Galilei, spiega: “In un mondo in rapida evoluzione, il nostro
istituto ha scelto, in armonia con le linee guida ministeriali, di organizzare
con estrema attenzione l’orientamento in uscita.
Gli studenti, già dal biennio, vengono seguiti in maniera
personalizzata dai tutor nella scelta tra i due indirizzi offerti nel triennio:
“web community manager” o “esperto del turismo innovativo e della comunicazione
social”.
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