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L’accordo stabilisce e decreta le relative modalità per la designazione del RLSS da parte dei lavoratori dello scalo, gli ambiti di applicazione, le sue funzioni e il loro percorso formativo. La figura del RLSS è prevista dal D. lgs.n° 81/2008 ed assume una particolare rilevanza e importanza nell’attività di prevenzione in materia di sicurezza ed igiene del luogo di lavoro. Le OO.SS. si sono dette soddisfatte per la firma di un protocollo che assicurerà, certamente, una maggiore sensibilità da parte delle imprese portuali al delicato e fondamentale tema della sicurezza del luogo di lavoro in porto.
“Con questo atto - hanno dichiarato il Presidente di Majo ed i rappresentanti delle parti sociali – si dà seguito a quanto sottoscritto tre anni fa e si garantisce, alla realtà portuale, una figura professionale che è espressione diretta dei lavoratori portuali”.Questo protocollo è l’ultimo atto di una serie di iniziative portate avanti dall’AdSP in materia di sicurezza negli ambienti di lavoro che ha avuto un passaggio fondamentale grazie al proficuo e costante lavoro che l’Ente ha condotto in questi anni, sottoscrivendo, nei primi mesi del 2018, con l’ASL RM4, l’INAIL Ricerca e la Direzione Interregionale del Lavoro Lazio, Abruzzo, Toscana e Sardegna un Accordo per la conduzione di un Piano mirato al supporto delle Imprese del particolare settore portuale per la prevenzione delle malattie professionali e degli infortuni del lavoro. La sottoscrizione di questo Protocollo d’intesa rafforza ulteriormente le relazioni industriali tra L’Autorità di Sistema Portuale e le organizzazioni di Categoria.
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